8 прав майбутньої матері! - Вагітність та пологи - Статті - НАШІ ДІТКИ
Головна | Реєстрація | Вхід | RSSСб, 03-Гру-2016, 17:38

НАШІ ДІТКИ

Меню сайту
Категорії розділу
Notabene [58]
Варто задуматись
Репродуктивне здоров'я і планування вагітності [17]
Від планування до вагітності
Календар вагітності [43]
Все що відбувається з моменту зачаття і до народжуння
Відеогід по вагітності [40]
Відео і питання вагітності розбиті по місяцях. Усе що потрібно знати враховуючи календар вагітності
Вагітність та пологи [55]
Все про планування, вагітність, пологи і післяпологовий період
Грудне вигодовування [14]
Питання пов'язані з годуванням дитини грудьми
Здоров'я наших дітей [40]
Статті про здоровий спочіб життя, хвороби, лікування, поради.
Психологія дитинства [31]
Все про діточок від народження до університету
Перший рік життя [17]
Я зявився на світ. Росту і розвиваюсь. Особливості розвитку на першому році життя
Дитячий садок [3]
Статті про психологію розвитку дошкільнят, особливості вступу в дитячі навчальні заклади та психологія
Дитячий гороскоп [13]
Школа лікаря Євгена Олеговича Комаровського [9]
Практичні поради від відомого лікаря
Родинне життя [11]
Статті присвячені різним побутовим питанням, психології, відпочинку та ін
Краса і здоров'я [9]
Статті присвячені красі, здоровому способу життя, спорту.
Свята, традиції, обряди [31]
Все про підготовку до свята, традиції, обряди, поради, історія
Аборт... [17]
Все про аборт, наслідки, причини та відмовки. Все про найстрашніший необдуманий крок
Прогулянка [4]
Цікаві розповіді про прогулянки рідним містом і не тільки...
Робота в інтернеті [3]
Працюємо не виходячи з домівки. ІнформацІя для замовників. Все про цікаву роботу і можливості заробітку в інтернеті.
Кулінарія [4]
Все не тільки про смаколики та їх походження, але і самі смачні рецепти
Оранжерея [0]
Все про зелених улюбленців. Новини, фото, догляд і просто рекомендації по догляду та вихвалянки
Міні-чат
Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 304
Статистика

Хто в онлайні 3
Гостей: 3
Користувачів 0

Статті

Головна » Статті » Вагітність та пологи

8 прав майбутньої матері!

Ти чекаєш на малюка, але все ще надто зайнята своєю кар’єрою? Звісно якщо самопочуття дозволяє тобі  залишатись успішною вагітною бізнес-леді.

 Посвячуючи увесь свій час улюбленій справі ти розумієш, що знаходишся так би мовити в сідлі, і саме це відчуття допоможе тобі включитись в робоче русло після декретної відпустки. Але не варто забувати і про те, що твоє цікаве положення надає для тебе  цілий ряд переваг. Зокрема на роботі в першу чергу ! Українським законодавством передбачені привілеї для вагітних жінок. Тому варто в будь якому випадку знати свої права!

Правило №1: Заборона на звільнення.

Якщо роботодавець добровільно-примусово пропонує тобі написати заяву «за власним бажанням», цим він в грубій формі порушує законодавство України. Звільняти вагітних жінок забороняється. Виключенням являється повна ліквідація підприємства, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.. Переведення на іншу посаду можливе тільки з твого дозволу. Без нього тебе можуть перевести на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ згідно професії чи посади, що обумовлюється трудовим договором. Роботодавець не має права переводити тебе на роботу, протипоказану тобі за станом здоров’я (ст.184 КЗоТ).

 

Правило№2: Право на оплачувану декретну відпустку.

На основі довідки про вагітність і лікарняного листа з жіночої консультації ти маєш право на оплачувану відпустку терміном в 70 календарних дні до пологів та 56 (при народженні 2 і більше дітей, а також у випадку пологів з ускладненнями -70) календарних дні після пологів, починаючи з дня пологів. Тривалість декретної відпустки триває 126 днів (при народженні 2і більше діток та в випадку ускладнених пологів – 140). Відпустка надається тобі в повному обсязі, незалежно від того скільки фактично використала до пологів (ст..179 КЗоТ).

 

Правило№3: Одноразова допомога при народженні дитини.

З появою на світ карапуза ти маєш право на одноразову допомогу.  Вона надається одному з батьків (усиновителю чи опікуну), незастрахованому в системі обов’язкового державного соціального страхування. У випадку народження (всиновлення, опікунства) двох і більше дітей допомога встановлюється на кожного з них. Для її отримання необхідно принести в місцеве управління охорони праці та соціального захисту населення слідуючі документи:

- заяву від одного з батьків (усиновителів чи опікуна);

- копію свідоцтва про народження дитини;

- копії трудових книжок обох батьків (усиновителів чи опікунів);

- довідку з місця служби чи навчального закладу;

- довідку про склад сім’ї молодих батьків (усиновителів чи опікунів);

- довідку з заксу для нарахування одноразової допомоги при народженні дитини.

 Подати документи необхідно на протязі 6 місяців після народження дитини.

 

Правило№4: Полегшення умов праці до та після пологів.

Згідно Кодексу законів про працю (ст.,176),  вагітним жінкам надаються певні пільги. Тебе не можуть заставляти працювати понаднормово (після закінчення робочого дня) чи в нічний час (з 22.00 до 06.00). Відрядження та робота в вихідні дні тепер також тобі не загрожують.

 

Правило№5: Безкоштовна відпустка в санаторії.

У випадку необхідності майбутня мама має право на отримання путівки в санаторій – безкоштовно, або на льотних умовах (ст.. 185 КЗоТ). Її зобов’язані видати роботодавець або жіноча консультація. Вимагаючи такий відпочинок відштовхуйтесь від реальних можливостей.

 

Правило№6: Права студентів та випускників вузів.

Студентам вищих учбових закладів надаються такі ж права, як і усім вагітним жінкам. Ти отримаєш аналогічні виплати. Окрім того, можеш зробити перерву в навчанні на рік і посвятити цей час малюку. Або ж здати достроково сесії і завершити учбовий рік раніше. В першому випадку необхідно написати заяву на академ відпустку, а в іншому принести довідку з жіночої консультації та прикласти її до заяви в якій ти просиш дозволу в деканаті на дострокову здачу сесії в зв’язку з пологами.

 

Правило№7: Заборонені види робіт.

Роботодавець не має права направляти жінок на тяжкі роботи (в тому числі на такі де необхідно постійно стояти), а також на роботи пов’язані з шкідливими умовами праці. Вагітним відповідно до медичного висновку , знижують норми виробки та обслуговування або переводять на більш легку роботу. При наявності висновку лікаря ти маєш право відмовитись від виконання колишнього обсягу робіт і це не може розцінюватись як невиконання зобов’язань не зважаючи на трудовий договір та посадові інструкції.

 

Правило№8: Декретні виплати військовослужбовцям.

Згідно п.3 Постанови Кабінету Міністрів України « Про затвердження порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми» від 27.12.2001р. №1751, право на декретні виплати мають також вагітні з числа військовослужбовців і працівників внутрішніх справ. Розмір допомоги в зв’язку з вагітністю та пологами складає 100% грошового забезпечення. Основою для отримання такої допомоги є  видана лікувально-профілактичним закладом довідка встановленого зразка, заява матері та довідка з місця служби. Усі документи ти маєш віднести в місцеве Управління праці та соціального захисту населення.

Категорія: Вагітність та пологи | Додав: Татіка (13-Січ-2011) | Автор: за матеріалами журналу Ждем малыша
Переглядів: 1175 | Теги: Вагітність, пологи, захист, права, допомога при народженні | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Вхід на сайт
Логін:
Пароль:
Пошук
Друзі сайту
  • uCoz Community
  • uCoz Manual
  • Video Tutorials
  • Official Template Store
  • Best uCoz Websites

  • "НАШІ ДІТКИ" © 2016